Бизнес и инвестиции

Чтобы работа делалась эффективно, недостаточно только связи сверху вниз. Помимо указаний, критики или похвалы от начальника необходимо, чтобы была и обратная связь в виде советов, мнений и даже критики со стороны подчиненных. Это выгодно прежде всего самому руководителю для того, чтобы он понимал, какие из проводимых им мер эффективны, а какие нет. Кроме того, подчиненные «на местах» часто видят...

Добавлено 20.12.2010. Подробнее...

Какой Новый год без звона бокалов, банкетов, застолий с друзьями и корпоративных вечеринок с алкоголем? Это же время для праздника и веселья! Но в отношении алкоголя, проблема заключается в том, что существует очень тонкая грань между состоянием, когда вы просто веселитесь, и моментом, когда вы ведете себя распущенно. Психолог-гипнотизер Кевин Лей накануне праздничного сезона написал новую книгу...

Добавлено 17.12.2010. Подробнее...

За два дня чиновники обещают окончательно решить, какие малые предприниматели смогут воспользоваться пониженной ставкой страховых взносов На этой неделе законопроект о пониженной ставке страховых взносов для малого бизнеса будет внесен в Госдуму, заявил помощник президента Аркадий Дворкович. С 2011 г. для большинства компаний ставка вырастет с 26 до 34%, предпринимателям, применяющим упрощенную...

Добавлено 16.12.2010. Подробнее...

Что делать, если ваши сотрудники стали незаменимыми Любой руководитель так или иначе зависит от своих подчиненных, но иногда эта зависимость становится слишком сильной. «Труд» расскажет, как восстановить равновесие в отделе. Не только подчиненные зависят от начальника, но и начальник от подчиненных. Увы, далеко не все руководители способны признать этот факт. Тем не менее зависимость эта очевидна...

Добавлено 15.12.2010. Подробнее...

Минимальная выплата по листку нетрудоспособности составит 4330 рублей Совет Федерации одобрил закон, изменяющий порядок начисления больничных по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячному пособию по уходу за ребенком, передает Вести.ru C 2011 года пособие будет рассчитываться, исходя из среднего заработка за два года, а не за один как сейчас. Кроме того,...

Добавлено 13.12.2010. Подробнее...

Ваш сотрудник талантлив, деятелен, работает лучше всех и даже начинает пошатывать ваши позиции. «Труд» расскажет, как использовать его способности во благо работе и без ущерба для собственного авторитета. «Полгода назад ко мне в отдел пришел замечательный парень, — рассказывает финансист Сергей Павловский. — Он быстро обучился и уже через несколько недель показал отличный результат. Всегда в...

Добавлено 10.12.2010. Подробнее...

Осенью 2010 года в Госдуму был внесен законопроект, помимо прочего, запрещающий кадровый аутсорсинг, при котором работник, числясь в одной организации, фактически работает в другой. Крупные кадровые агентства и компании, пользующиеся услугой предоставления заемного труда, выступили против этого законопроекта. На круглом столе «Инновационная Россия: будущее заемного труда», который прошел 2...

Добавлено 09.12.2010. Подробнее...

Подавляющее большинство сотрудников хотели бы работать по гибкому графику, показывают результаты исследований. Но даже те немногие российские работодатели, которые экспериментируют с такими формами работы, вынуждены ужесточать контроль Раз в месяц сотрудники российской компании «Скартел» (работает под торговой маркой Yota) целый день работают вне офиса — дома, в ресторане или кафе, торговом...

Добавлено 08.12.2010. Подробнее...

Хорошая декабрьская новость: новогодние премии возвращаются. Но есть и плохая: зловредные специалисты в области управления персоналом всячески настаивают на том, что эту традицию нужно опять изживать. Иногда они возвращаются 'Два года назад родилась шутка: 'Лучший бонус за 2008-й год — это работа в 2009-м',— говорит президент компании HeadHunter Юрий Вировец.— Год назад та же шутка, с заменой дат...

Добавлено 07.12.2010. Подробнее...

Чтобы сохранить здоровье и повысить производительность труда, нужно перейти на график работы 7 через 7 Группа ученых из США и Австралии выяснила, что традиционный график работы офисного сотрудника не позволяет человеку должным образом восстановить силы. Была протестирована группа из 158 здоровых взрослых людей. Им имитировали жизнь клерка-карьериста, плотно загруженного работой в течение рабочей...

Добавлено 06.12.2010. Подробнее...

Страницы